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Accompagnement au changement

Pour faire face à la complexité croissante de notre monde, de nouvelles formes d'entreprises (libérées, libérantes, Opale) se développent. Ces transformations sont profondes et affectent autant la structure que les individus qui la composent.

"Hier, j'étais intelligent et je voulais changer le monde. Aujourd'hui, je suis sage et je me change moi-même."

Djalâl-od-Dîn Rûmî

Nous accompagnons les structures dans ces transformations sur plusieurs niveaux:

  • réflexions sur le sens du changement, afin d'ancrer la raison d'être de l'organisation;
  • définition de la structure de gouvernance adaptée (sociocratie, holacratie, etc.);
  • accompagnement d'équipe et individuel pour la gestion du changement;
  • formation sur les compétences nécessaires pour évoluer dans ce nouvel environnement, notamment la communication.